Verantwoording

Stichting OMID biedt humanitaire en levensreddende hulp aan mensen die getroffen zijn door jarenlang conflict, geweld of klimaatrampen, op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs, economisch welzijn en empowerment. In het verlengde daarvan ondersteunen wij hen bij het vinden van structurele en duurzame oplossingen, zodat zij zelfstandig aan een betere toekomst kunnen bouwen.

Onze hulp richt zich in de eerste plaats op de lokale bevolking, vluchtelingen en terugkeerders in en rond Afghanistan. Wij besteden bijzondere aandacht aan de meest kwetsbare gezinnen, alleenstaande moeders met kinderen, vluchtelingen en terugkeerders die weinig aandacht krijgen.

Wij helpen ongeacht geloof, politieke overtuiging, etniciteit, nationaliteit, gender en seksuele orientatie. De stichting is niet politiek en niet religieus gebonden.

Wij werken aan vier pijlers: gezondheidszorg, onderwijs, economisch welzijn en empowerment. Dat doen wij via noodhulp, cashhulp, voedselpakketten, medische ondersteuning en langlopende programma’s, altijd samen met zorgvuldig gekozen lokale en internationale partners.

Van elk jaar publiceren wij welke projecten wij hebben uitgevoerd, wat er is opgehaald en wat ermee is gedaan. Ook wanneer een actie geen netto-opbrengst had, schrijven wij dat er gewoon bij.

• Wat wij doen, onze vier pijlers en werkwijze
• Onze projecten, per jaar van 2021 tot en met 2025
• Onze partners, met wie wij samenwerken
• Afgelopen evenementen, inclusief de opbrengsten

Stichting OMID wordt bestuurd door een onbezoldigd bestuur. Het bestuur is verantwoordelijk voor het beheer van het vermogen van de stichting, voor de begroting, voor het vaststellen van de jaarrekening en voor het opzetten en toezicht houden op de projecten.

Het bestuur vergadert minimaal eenmaal per maand. Daarnaast vindt elke twee maanden overleg plaats met het volledige team. Van beide overleggen worden notulen gemaakt, die door de voorzitter en de secretaris worden goedgekeurd en ondertekend.

Het werk in Nederland, Turkije en Afghanistan wordt gedaan door een klein, toegewijd team van vrijwilligers. Zie ook Ons team.

Van alle bestuursleden leggen wij de hoofd- en nevenfuncties vast in onze administratie en nemen wij deze op in het bestuursverslag. Een bestuurslid met een tegenstrijdig belang bij een onderwerp neemt niet deel aan de beraadslaging en de besluitvorming daarover. Heeft een tegenstrijdig belang gespeeld, dan vermelden wij in de jaarverslaggeving welke maatregelen zijn genomen.

Onze statuten en ons meerjarenbeleidsplan zijn openbaar. In het beleidsplan staat wat wij de komende jaren willen bereiken, hoe wij middelen werven, hoe het vermogen wordt beheerd en besteed en hoe het bestuur functioneert.

In de statuten is vastgelegd dat een batig liquidatiesaldo bij opheffing van de stichting wordt besteed ten behoeve van een ANBI of van een buitenlandse instelling die uitsluitend of nagenoeg uitsluitend het algemeen nut beoogt.

Zie ook de pagina Beleidsplan en jaarverslag.

Binnen zes maanden na afloop van het boekjaar stelt het bestuur de jaarverslaggeving vast. Die bestaat uit het bestuursverslag, de jaarrekening en de bijbehorende verklaring.

De jaarrekeningen worden op deze pagina gepubliceerd zodra zij zijn vastgesteld en gecontroleerd.

De jaarrekening van Stichting OMID wordt ingericht volgens de formats van Richtlijn C2 voor kleine fondsenwervende organisaties van de Raad voor de Jaarverslaggeving.

Het bestuur stelt de jaarverslaggeving pas vast nadat deze is gecontroleerd. Die controle wordt uitgevoerd door een kascommissie of door een professioneel administratiekantoor, dat de jaarrekening voorziet van een verklaring. De kascommissie bestaat uit minimaal twee leden die over voldoende financiële deskundigheid beschikken en die onafhankelijk en onpartijdig zijn ten opzichte van het bestuur. De kascommissie wordt aangesteld door het bestuur.

Het bestuur verschaft de kascommissie alle inlichtingen die zij voor haar onderzoek nodig heeft. De commissie brengt schriftelijk verslag uit aan het bestuur. Dit controlebeleid is door het bestuur vastgelegd en wordt bij elk boekjaar toegepast.

Bij elke gepubliceerde jaarrekening vermelden wij welke partij de controle heeft uitgevoerd en welke verklaring is afgegeven.

Stichting OMID verkrijgt haar middelen uit de volgende bronnen:

• Giften en donaties van particulieren, eenmalig en periodiek
• Bijdragen van bedrijven, vermogensfondsen en institutionele gevers
• Opbrengsten van eigen evenementen en benefietacties
• Opbrengsten uit onze webshop en samenwerkingen daaromheen
• Bijdragen in natura, zoals goederen, diensten en de inzet van vrijwilligers

De vaste kosten van de stichting worden gedekt uit bijdragen van particuliere en institutionele donateurs. Projectgebonden kosten worden rechtstreeks toegerekend aan het betreffende project.

Wij werven op een manier die het vertrouwen en de geefbereidheid van gevers niet schaadt. Wij gebruiken de volgende wervingsmethoden:

• Onze eigen website, met eenmalige en maandelijkse donaties via een beveiligde betaalomgeving
• Onze nieuwsbrief en e-mailcampagnes, alleen naar mensen die zich hebben aangemeld
• Sociale media en online campagnes
• Eigen benefietevenementen, zoals concerten, filmvertoningen en sporttoernooien
• Persoonlijke gesprekken met bedrijven, fondsen en partners
• Acties die door derden voor OMID worden georganiseerd

Wij werven niet huis aan huis en niet via straatwerving. Wij verkopen of verhuren donateursgegevens nooit aan derden. Wilt u geen post of e-mail meer van ons ontvangen, dan stopt dat op eerste verzoek. Zie ons privacy statement.

Stichting OMID streeft naar een zo groot mogelijke besteding van de middelen aan de doelstelling. Omdat het bestuur en het team onbezoldigd werken, houden wij de kosten van beheer en administratie zo laag mogelijk.

Wij onderscheiden drie soorten lasten: bestedingen aan de doelstelling, wervingskosten en kosten van beheer en administratie. Van elk boekjaar publiceren wij zowel de gewenste als de gerealiseerde verhouding tussen deze drie, en tussen de wervingskosten en de baten uit werving.

De gewenste en gerealiseerde verhoudingen worden hier gepubliceerd bij de vaststelling van de eerstvolgende jaarrekening.

Winst maken is geen doel van de stichting. Wel bouwen wij een bescheiden algemene reserve op. Die reserve is een vangnet voor jaren met lagere inkomsten en maakt het mogelijk om nieuwe activiteiten te ontwikkelen en te starten. Zo waarborgen wij zowel de continuiteit van de stichting als het vermogen om nieuwe initiatieven te realiseren.

De algemene reserve wordt daarnaast gebruikt voor kosten die niet rechtstreeks aan een project zijn verbonden, voor het opvangen van kleine tekorten binnen projecten en voor kleinschalige hulpprojecten, zoals onze cashhulp aan Afghaanse gezinnen in Istanbul.

Overschotten op een project worden gereserveerd voor een vergelijkbaar project in dezelfde categorie, tenzij er sprake is van een noodhulpactie. Wij houden niet meer reserves aan dan nodig is voor het vervullen van onze missie. Stichting OMID belegt niet.

De bestuurders van Stichting OMID ontvangen geen enkele vergoeding voor hun bestuurswerkzaamheden. Er wordt geen vacatiegeld uitgekeerd. Alleen redelijke, aantoonbaar gemaakte onkosten kunnen worden vergoed, na goedkeuring door het bestuur.

Stichting OMID heeft geen bezoldigde directeur en geen medewerkers in loondienst. Er is daarom geen directiebezoldiging en geen CAO of salarisregeling van toepassing, en de personeelslasten bedragen nihil. Het werk wordt gedaan door vrijwilligers.

Zodra de stichting wel personeel in dienst neemt of een bezoldigde directeur aanstelt, publiceren wij hier het bezoldigingsbeleid, het beloningsformat volgens de Beloningsregeling van de Commissie Normstelling en het totaal van de personeelslasten.

Stichting OMID is door de Belastingdienst aangemerkt als Algemeen Nut Beogende Instelling (ANBI), met ingang van 1 januari 2026. Giften aan Stichting OMID zijn daardoor onder de geldende voorwaarden aftrekbaar voor de inkomstenbelasting of de vennootschapsbelasting.

De ANBI-status is te controleren in het register van de Belastingdienst, op naam van Stichting OMID of op RSIN 862990373. Op deze pagina publiceren wij de gegevens die de ANBI-regelgeving voorschrijft.

Daarnaast bereidt Stichting OMID de aanvraag voor de CBF-Erkenning voor. Wij richten onze administratie, verslaglegging en publicatie nu al in volgens de eisen die daarbij horen.

Controleer de ANBI-status van Stichting OMID rechtstreeks in het ANBI-register van de Belastingdienst. Zodra de CBF-Erkenning is toegekend, plaatsen wij het Erkenningspaspoort op deze pagina.

Wij horen het graag wanneer iets niet goed gaat. Een klacht is voor ons een kans om te verbeteren, en een melding van niet-integer gedrag nemen wij altijd serieus.

• Klachtenprocedure, hoe u een klacht indient en wat u van ons mag verwachten
• Integriteit en meldpunt, onze gedragsregels en hoe u veilig en vertrouwelijk kunt melden
• Privacy statement en cookieverklaring